COMO PODEMOS NOS TORNAR PESSOAS ALTAMENTE EFICAZES?

Todos os dias nos deparamos com organizações que apresentam necessidade de mudança em seus paradigmas e nas pessoas em que nelas trabalham, tais exigências faz com que seja buscado pessoas que possam ser proativas, com capacidade de responder a novos desafios; que tenham objetivos claros em mente; capacidade de estabelecer diferença entre o que é importante e o que é urgente; de criar oportunidades; que possa criar sinergia dentro do seu local de trabalho. Essas são características desenvolvidas por pessoas altamente eficazes.

Para responder como as pessoas altamente eficazes se desenvolvem, passaremos por 3 grandes fases de mudança, onde tudo se inicia pela fase da Dependência, seguindo para a Independência, por último chegando na fase da Interdependência. E para passar em cada fase dessa iremos abordar os 7 hábitos das Pessoas Altamente Eficazes de Stephen R. Covey, onde ele considera que quanto maior a mudança e quanto mais difíceis os desafios, mais relevantes tornam-se os hábitos.

Essa primeira fase chamada de Dependência, é onde muitas pessoas e profissionais se encontram atualmente, pois passam pela dependência de reconhecimento, de proteção e da super valorização. Devemos buscar sair dessa fase de dependência, procurando nos reconhecer como únicos, em identidade própria, com nossas individualidades, buscando obter autonomia, afirmação e valor próprio, sem a dependência de que outros tenham de fazer isso por nós, deixando de buscar ser uma cópia da maioria da sociedade, para nós auto reconhecer, explorando o melhor de nossas competências e habilidades. Para superar essa fase devemos seguir os 3 primeiros hábitos que nos permite alcançar esse novo estágio de maturidade e consciência. São eles: Ser proativo; Comece com um objetivo em mente; e Primeiro o mais importante.

Ser proativo significa muito mais do que tomar a frente de algo em que formos designados, trata-se de como somos responsáveis por nossas próprias vidas e escolhas, de como nosso comportamento resulta em decisões tomadas, não das condições impostas pelo meio externo.

Comece com objetivo em mente, nos fala que devemos sempre começar tudo em nossa vida com objetivo em mente, tendo uma compreensão clara do destino que queremos chegar, do caminho que precisamos percorrer. É muito possível viver ocupado, sem ser muito eficaz. Então se planeje, reflita sobre todos os detalhes, seja capaz de reconhecer quando precisa recomeçar, realinhar para atingir aquele objetivo, as pessoas altamente eficazes são capazes de realizar tudo isso, mantendo objetivo claro em mente.

Primeiro o mais importante é a realização pratica da autoconsciência, da vontade independente. É a capacidade de torna possível o gerenciamento pessoal eficaz, adquirindo a condição para tomar decisões e fazer escolhas agindo de acordo com seus objetivos em mente. É habilidade para agir e não permitir que outros determinem suas ações, e seus planos desenvolvidos proativamente. A vontade humana é algo extraordinário, todos nós temos esse dom de mover e fazer acontecer, aonde irá nos fazer cada vez mais ser uma pessoa altamente eficaz.

Concluindo essa fase inicial, a gente alcança a Independência. Nessa fase não é difícil perceber que a independência revela mais maturidade do que a dependência, se tornando assim, um grande passo e conquista. Mas a independência não pode ser o objetivo principal a ser alcançado, pois representa o objetivo de uma grande maioria da sociedade que possuem um pensamento
individualista, chegando até ser egoísta em como se comunica. O verdadeiro conceito da independência, nos dá o poder para agir, abandonando a posição passiva, nos empodera para ter mais atitudes assertivas, desafiadoras e eficazes. Uma postura independente, por si só, não se adapta a realidade interdependente, pessoas independentes podem ser eficazes em nível individual, mas não constituem líderes adequados ou forma bons membros de uma equipe. Para conseguir ter êxito devemos atingir a próxima fase que é a interdependência.

Para isso, devemos seguir para os outros hábitos 4,5 e 6 em que irão nos permear para atingir a interdependência, que são eles: Pense Ganha a Ganha; Procure compreender, depois ser compreendido; e Crie sinergia. No quarto hábito, em que devemos pensar ganha/ganha, ele nos remete a característica da liderança interpessoal. Implica no aprendizado mútuo, influência mútua e benefícios mútuos. A liderança interpessoal eficaz exige visão, proatividade, segurança, sabedoria e de uma liderança pessoal centrada nos princípios.

O quinto hábito, Procure primeiro compreender, depois ser compreendido. Para alcançar esse hábito passamos por alguns graus de escuta. O grau em que dizemos, estou “escutando” mais na realidade não estamos escutando nada, mais sim, apenas assistindo a fala da outra pessoa. Podemos ter a escuta seletiva, onde sempre estamos selecionando as partes mais interessantes daquela conversa. Temos a escuta concentrada, que estamos prestando atenção e concentrados com energia nas palavras e na escuta. Por fim, onde as pessoas altamente eficazes executam é a escuta empática, que na sua essência não está em concordar com alguém, mais sim em compreender aquela pessoa profundamente, tanto no plano emocional quanto no intelectual.

Seguindo para o sexto hábito, onde devemos Criar Sinergia, sem dúvidas esse hábito fala em deixar a zona de conforto, enfrentar o desconhecido, tornar-se um verdadeiro descobridor de si, pessoas e culturas. Abrir novas possibilidades, novas oportunidades. Ser uma pessoa altamente eficaz verbera nesse hábito, uma comunicação sinérgica, positiva, é a capacidade de influenciar a si mesmo, assim como, todos os que estão ao seu redor através das suas atitudes. Assim alcançado esses hábitos, é passado para essa fase de interdependência, onde atingiremos o mais alto nível de eficácia. A interdependência, ela pressupõe um conceito muito mais maduro e avançado de autoconfiança, é reconhecer que por melhor que eu seja, em equipe se eu agir posso ter um melhor resultado.

O último hábito a ser colocado em prática, chamado de Afine o instrumento, é tratado da capacidade de auto renovação, do equilíbrio entre mente, espírito, físico e emocional. Investir nesse equilíbrio é o mais valioso que devemos fazer, sendo nós os únicos responsáveis por cuidar com consistência, de forma equilibrada e sensata desses pontos essenciais em nossas vidas. Somos todos instrumentos para nosso próprio desempenho, e para atingir a eficácia precisamos reconhecer a importância de dedicar algum tempo, com regularidade, para afinar esse instrumento.

Parafraseando Peter Drucker, as pessoas altamente eficazes não vivem voltadas para os problemas, elas vivem voltadas para as oportunidades. Elas alimentam oportunidades, e deixam os problemas “morrer de fome”.

Sejamos instrumentos de transformação em nossas próprias vidas e em todas as vidas que possamos alcançar, sejamos pessoas altamente eficazes em nossas atitudes e decisões, a vida e as organizações sempre vão ter espaço para pessoas assim. Ficou com alguma dúvida ou tem uma sugestão sobre o assunto? Deixe um comentário abaixo ou entre em contato conosco.